雖然離新春佳節(jié)還有一個(gè)半月時(shí)間，但很多急著想返鄉(xiāng)的保姆已經(jīng)早早準(zhǔn)備起來(lái)。記者12日從本市部分大型知名家政公司了解到，元旦后將逐步顯現(xiàn)“保姆荒”，預(yù)計(jì)近六成保姆將在春節(jié)期間休假，其中過(guò)半保姆休假時(shí)間超過(guò)1個(gè)月。
　　據(jù)悉，引發(fā)“保姆荒”的原因由10年前返鄉(xiāng)拜年變成如今的休閑度假。

　　10年前外來(lái)保姆多起來(lái)了

　　張曼麗1997年就來(lái)滬打工。那年，張曼麗在寶山的一家私營(yíng)五金廠工作，由于效益不佳，2000年之后，她當(dāng)年干活的廠子處于半開(kāi)半停狀態(tài)。2003年正月十五剛過(guò)，她從老家回到上海。在南京東路河南中路路口，老鄉(xiāng)告訴她，自己在一雇主家做住家保姆，月薪800元，還管吃關(guān)住。
　　那個(gè)時(shí)候800元月薪還管吃管住，對(duì)于一位農(nóng)民來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一份相當(dāng)不錯(cuò)的工作和收入了。于是，在老鄉(xiāng)的介紹下，張曼麗也入行當(dāng)了保姆。如今，說(shuō)起十多年的保姆經(jīng)歷，張曼麗如數(shù)家珍。她指著擺在接待室的椅子回憶，開(kāi)始時(shí)來(lái)等候做保姆的一半以上是40多歲的上海人，要么是下崗的，要么是從農(nóng)場(chǎng)、插隊(duì)落戶回滬的。
　　“大概在2006年前后，來(lái)家政公司等著做保姆的外來(lái)人員多了起來(lái)。”同樣在滬當(dāng)保姆有12年歷史的安徽老鄉(xiāng)柳春梅說(shuō)，2007年春節(jié)前夕，公司不斷打電話，要她盡量別回家過(guò)年，“而且一天之中有三四位雇主與我見(jiàn)面，要我?guī)鸵r他們，我想‘保姆荒’應(yīng)該是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始的。”

　　現(xiàn)在回家過(guò)年輕松多了

　　時(shí)間跨越十年之后，而今的柳春梅不但在上海人家中做保姆，而且同時(shí)在兩戶外國(guó)人家庭中做鐘點(diǎn)工。對(duì)于柳春梅而言，同樣春節(jié)返鄉(xiāng)，卻有著不一樣的返鄉(xiāng)目的。柳春梅說(shuō)，剛開(kāi)始幾年，她們和幾位老鄉(xiāng)是匆匆忙忙急著回家過(guò)年，一周或兩周內(nèi)必須返回雇主家，“除非有特殊情況，很少有商量余地。”
　　如今的情況已經(jīng)變了，包括張曼麗、柳春梅在內(nèi)的保姆節(jié)前兩周返鄉(xiāng)，正月十五之后回滬已經(jīng)習(xí)以為常。過(guò)去回家主要是拜年，因?yàn)橐敝s回雇主家，很多保姆從正月初一直到正月初七來(lái)回趕場(chǎng)子。
　　今非昔比，現(xiàn)在回家過(guò)年輕松多了。柳春梅舉例道，去年春節(jié)，她除了拜訪爸媽、外婆、奶奶等直系長(zhǎng)輩外，沒(méi)有刻意去串門(mén)，大多以出門(mén)逛街、休閑、購(gòu)物等為主。

　　在滬過(guò)年讓孩子長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)  　  

　　很多人以為，“保姆荒”肯定是因?yàn)橥鈦?lái)保姆返鄉(xiāng)過(guò)年引發(fā)的，如果是這樣以為，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。據(jù)某大型家政公司介紹，“保姆荒”開(kāi)始之初，公司的工作人員的確不知所措，匆忙應(yīng)對(duì)。當(dāng)時(shí)為了讓人員即時(shí)補(bǔ)充到保姆行列中，公司采用了人盯人的辦法，即留下保姆手機(jī)和保姆老家電話，包括保姆丈夫的電話，以便必要時(shí)，可以通過(guò)電話催促保姆隨時(shí)返滬，盡快上崗。據(jù)介紹，當(dāng)時(shí)只要有信息反饋，說(shuō)保姆回來(lái)了，他們就會(huì)大大松口氣，有一種如釋重負(fù)的感覺(jué)。如今，很多保姆春節(jié)期間就在上海，但千呼萬(wàn)喚不上崗。
　　記者找到4位有著10年以上工齡的老保姆，其中有2位就是去年春節(jié)留滬人員。詢問(wèn)她們?nèi)ツ甏汗?jié)不回老家過(guò)年，不在雇主家干活，留在滬上干點(diǎn)啥？?jī)晌徊患s而同回答，帶著小孩、丈夫在滬過(guò)年游玩。比起在老家過(guò)年需要照料老人、趕場(chǎng)子，在上海過(guò)年更熱鬧、方式更新穎、消費(fèi)更時(shí)尚。最重要的是可以讓孩子在大上海多長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，過(guò)個(gè)快樂(lè)輕松年。

　　“自聘”是一種自救辦法

　　“保姆荒”荒的是保姆，急的是雇主。而最急的雇主要數(shù)家中有老人需要24小時(shí)照料的家庭。
　　在某大型家政公司，家住中山公園的谷先生急著找春節(jié)保姆，工作人員很明確地告訴他，已經(jīng)無(wú)法再找到他所需要的住家保姆，除非他愿意出300元/天的高價(jià)。谷先生左思右想，最后還是離開(kāi)了。記者上前詢問(wèn)緣由，原來(lái)他家有一位需要24小時(shí)照顧的癱瘓老人，因?yàn)橐恢闭疹櫟淖〖冶Ｄ芬掂l(xiāng)過(guò)年，他想找個(gè)春節(jié)臨時(shí)保姆。
　　如果是300元一天，等于一個(gè)月要花費(fèi)近萬(wàn)元，這種支出谷先生消受不起。谷先生說(shuō)，他們兄弟三人加上伴侶共六口人，一人照料一天基本上等于一人一周一次，采用這種辦法純屬權(quán)宜之計(jì)。谷先生說(shuō)，如果是獨(dú)生子女家庭，這種辦法是不能采用的。
　　不少家政公司表示，“自聘”是一種自救辦法，也是很多家庭遇到“保姆荒”采用的最多、最常見(jiàn)辦法。生活改善，收入提高，家庭人員減少，以及保姆從原先的本地人、江浙人，至現(xiàn)在的甘肅等中原地區(qū)、西部地區(qū)人，都是造成“保姆荒”人數(shù)增加、時(shí)間拉長(zhǎng)等的重要原因。