首先呢？當(dāng)保姆剛到家時，雇主與保姆應(yīng)該保持一定的距離，不要過于親密；因為過于親密，有些想指正保姆行為及語言的時候會不太好意思說出口。

如果保姆和雇主相處融洽后，雇主需要多多表示出對保姆的關(guān)心，如身體狀況、家庭狀況等。雇主要平等的對待保姆，特別是要求自己的孩子也要平等的對待保姆。保姆大多數(shù)是農(nóng)村來的，樸實善良，如果你對她好，將心比心，她也會盡心盡力的對你們家人好的！ 

當(dāng)保姆犯錯時，語氣最好緩和一些，帶商量的語氣也可以?；蛘呦日f保姆那些做得不錯，然后再講哪些做的不好，這樣保姆比較容易接受雇主的意見，也會覺得雇主很尊重她。

雇主家里人多時，最好只由一個人出面指正或要求保姆如何做，這樣保姆會明白她只有一個雇主管理，當(dāng)然也可以避免保姆找其他家庭成員，使得雇主家庭成員意見不一的情況出現(xiàn)。

合適的時機(jī)給保姆工資進(jìn)行調(diào)整，保姆干得不錯，可以加獎金，或者像有的家庭采取半年獎、年終獎的方式發(fā)放。目前是生育高峰，很多家庭都有請保姆的需求，所以近些年來保姆的工資也是水漲船高。

好保姆不一定是挑出來的，有的也是管理好的。處理好你和保姆之間的關(guān)系，她們才可能盡心盡力的為家庭服務(wù)！

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