雇主請(qǐng)家政服務(wù)員應(yīng)該有一顆包容的心，由于家政服務(wù)工跟我們的生活習(xí)慣及所受教育不同，要家政服務(wù)工能馬上適應(yīng)新的環(huán)境，實(shí)非易事！因此，雇主最好給予家政服務(wù)工一個(gè)月左右的適應(yīng)期，可讓家政服務(wù)工按部就班地學(xué)習(xí)，逐漸達(dá)到您的要求。

     雇主替家政服務(wù)工編制工作時(shí)間表，列出家政服務(wù)工的工作項(xiàng)目及要求，在家政服務(wù)工上班時(shí)詳細(xì)講解一次，令家政服務(wù)工清楚明白自己的工作，可減少工作上的錯(cuò)失。家政服務(wù)工有了清晰的指引，明白您的要求，工作也更得心應(yīng)手。

     雇主要會(huì)管理員工、循序漸進(jìn)，要有一顆包容的心。不要?jiǎng)虞m就炒掉家政服務(wù)工，要學(xué)會(huì)給員工機(jī)會(huì)，除非犯了不可原諒的錯(cuò)誤。要明白我最需要員工為我做什么，看主要的、不足的地方可以慢慢矯正。